从单纯的象牙塔里走出来，去哪儿？从繁琐的事务里跳出来，去哪儿？从复杂的商海里杀出来，去哪儿？
世界那么大，为何来济南？
无论是一时冲动而来，还是长久思考而来，抑或兜兜转转蓦然回首而来，济南的引才、留才、育才、成才之效果，如超然楼般“超燃”。
遇见美好
爱一座城市，让青春沸腾
6月是火热火热的夏天，是心潮澎湃的毕业季。
满腹经纶的博士、硕士、本科、专科毕业生，在择业方面恰如一张白纸，对一座城市眼的感觉相当重要。
“95后”的江苏女孩“李哈哈”，来济南旅游了一趟，本想“报复性消费”，结果计划中的3000元没花了，只用了几百元就吃了自己想吃的，逛了自己想逛的……
正是济南的“青年人才大礼包”让她实现了梦想。
“就是你了，我的大济南！”“李哈哈”对懂得浪漫的济南一见钟情，决定在济南定居，在济南工作，在济南沸腾她的青春，并成为一名“泉城文旅推荐官”。
而在去年，另外一个“90后”的青岛“大嫚儿”丁姣，也在大学毕业来济之后，沸腾了自己的青春——设计出扁鹊、秦琼、辛弃疾等核酸贴纸的卡通形象，火爆出圈，被济南市委在重要场合点名表扬。
青春是以梦为马、不负韶华。
北京中医药大学的马誉萁在新媒体平台上刷到济南“青年人才大礼包”的信息，今年硕士毕业后毅然来到济南，寻找她青春绽放的舞台。
在4月15日举行的“天下泉城· 聚天下英才”2023年济南市招才引智“云平台”启动仪式上，优秀青年人才代表岳忻蕾谈到了她的济南印象。
初中时，她读了老舍先生《济南的冬天》，对济南充满向往。
大学毕业后，济南的人才政策让她投身济南，爱上这座恍如梦境的城市。
在岳忻蕾的眼里，济南既有古城的文化气息与从容质朴，又有新城的车水马龙和热闹繁华。
在年轻人的世界里，济南吸引力如何？有一组实时动态数据显示，截止到今年4月底，超过16万青年人才申请了“天下泉城 人来无忧”青年人才畅游卡；而在4月中旬举办的首场信息技术产业云端招聘会上，竟有近30万人在线“围观”，且有3000余名青年人才当场“投注”，表达了就业济南的初步意向。
我的青春我做主，在哪里发光发热，年轻人心里有数。
洞见趋势
择一座城市，让才华横溢
选择一座城市，有人是一见如故，更多的人则是深思熟虑。
来到济南，有人是为了创新创业，为了一展宏图，为了资源集聚……
5月6日-5月7日，济南市连续举办两场南市连续举办两场高层次人才免费观演活动，来自全市各行业各领域的400余名优秀人才代表受邀来到省会大剧院，共同观看民族舞剧《花木兰》。
很多优秀人才在观看完《花木兰》后，分享了他们选择济南、施展才华的故事。
刘丽君是泰安人，被济南人才政策引入来济，当时看重的就是济南科研环境好以及浓厚的文化底蕴。
如今，她已是山东中科先进技术的进站博士后、新材料研发中心的专职研究员。
俄罗斯自然科学院院士亚历山大·赖科夫来济8个多月了，目前是济南超级计算技术研究院首席科学家。
他说，无论是济南政府，还是他就职的单位，都给他的科研提供了优越的环境和条件。周末，他经常和妻子去博物馆、美术馆等文化场馆，感受济南文化。文艺的熏陶，让他有更清晰的头脑去思考科研上的问题。
“海归”耿昊坤是山东派瑞医疗科技总经理，他对创新创业道路上的孤独体会颇深。“济南对人才的关心和鼓励，让我感受温暖，越干越有劲儿。”
今年6月1日、2日，王兆凯院士团队与福胶集团签约成立“生物肽创新研发与应用实验室”，并召开相关科研座谈会。这是院士工作站的引才成果。
对于双方来说，都是洞见了未来发展的趋势，找到了双方都认同的一个媒介，从而让横溢的才华有施展的舞台。
11年前，张赛洞见了机器人的发展趋势，便和合作伙伴扎根济南，一起创办了济南翼菲自动化科技。11年的时间，他们自主研发，填补了国内工业机器人领域多项空白，让“济南造”远销欧美等海外市场。
来自全球各地的人才，之所以对济南如此认可，正是因为济南出台的“人才政策双30条”“就业创业40条”等真金白银的“人才政策”，让他们感受到了济南的诚意和实力。
拥抱未来
建一座城市，让人生有价
爱上一座城市，选择一座城市，最终是要建设一座城市。
人生的价值，就在于这种创造。
一座城市的人才工作开展的效果如何，人才的吸引力和贡献力是很重要的一个评判标准。
近年来，济南大力实施人才强省会战略，出台人才政策“双30条”等措施，大力推进齐鲁科创大走廊和中科院济南科创城建设，深入实施“海右”系列人才工程，让人才在济南“创有资本、居有保障、业有广成”。
济南的人才工作效果明显。
企业茁壮成长了。山东澳望德信息科技有限责任公司董事长张立人说，人才“双30条”政策中，有一条是对产业领军人才的支持。因为符合条件，他们公司获得500万元市级补助资金。500万可不是小数目，公司的产品成果转化、市场拓展都有了充裕的资金，落地十分顺利，累计实现营业收入1300余万元。
技术攻关有人了。提起山东产研院、山东高研院、山东工研院，大家都耳熟能详。其实济南的研发机构远不止这些，光山东区块链研究院等新型研发机构就有71家，去年新吸纳青年科研人员570人，为攻克关键核心技术集聚了一大批科研人才团队。另外，电磁院、光物院、空天院等科研院所，去年新聘用600余人，超过一半的人才是985、211高校的博士、硕士毕业生。这些，让一系列“卡脖子”技术实现了突破。
科创效应凸显了。近年来，济南柔性引进院士20人、高端科技人才近2000人；累计引进培育1200余个市级产业领军人才和创新团队；通过连续5年举办中国·济南新动能创新创业大赛，引进院士团队15个，落地项目329个……目前，济南省级以上的重点实验室有120家，而院士专家工作站则近300家，人才济济之下，科创效应凸显，科创氛围浓厚。
据相关统计，2022年，济南市流入青年人才29.14万人，济南人才总量达到263万人。
攒起来是一团火，撒出去是满天星。
人才，必将在济南的未来里振翅高飞，成就功业。
