网上有关“什么是有独立开发能力的程序员？”话题很是火热，小编也是针对什么是有独立开发能力的程序员？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
您好：手机麻将有挂是真的吗这款游戏可以开挂，确实是有挂的，咨询加微信【】很多玩家在这款游戏中打牌都会发现很多用户的牌特别好，总是好牌，而且好像能看到其他人的牌一样。所以很多小伙伴就怀疑这款游戏是不是有挂，实际上这款游戏确实是有挂的
1.手机麻将有挂是真的吗这款游戏可以开挂，确实是有挂的，通过添加客服微信
2.咨询软件加微信【】在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)
这个是仁者见仁智者见智的事情，作为行业老人和经常讲这个话题的可以抛出一下个人看法。
一个人可以独立搞定中小规模项目的就是了。
这个搞定是要从需求概述，需求分析，原型设计，效果图，前后端数据库开发，部署上线全过程的能力，
注意强调的是这个快速搞定的能力，中间不是必须自己搞定，可以看自己的情况借助外力，但是如果没有外力自己也能沟通独立抗住整个的全部。
最早之前我都是一个人搞定，后来逐步交给下边的来处理了，操作和熟悉这个过程很重要，但不必追求事必躬亲，但是要有这个能力就足够了[赞]
独立开发能力，我的理解是从零开始，零架构零框架，除了winAPI外，不依赖任何第三方库，能够搭建一个比较大系统。少点依赖框架，你会发现你比别人更利害。全栈虽然比较难，需要比较长时间的磨练，但仍然可以做到。搞通几种之后，大体上都会差不多，就是语法格式上的区别。
事实证明，人的精力是有限的，不可能样样精通。就拿我来说，我非常喜欢折腾技术，嵌入式，单片机，JAVA，Linux，C语言，shell，Python，js，go，rust，前端框架angular，react，vue也能写个小Demo，Vim和emacs也是用得飞起。这时候做做小工具小网站还是够的。有些简单的想法能够快速做个Demo出来，但是再深入就感觉比较吃力了。
最好还是专注。像linus一生只用c语言，但是人家两周就能写出git。这种才是真牛逼。
当我们在聊技术能力的时候，我们到底在聊什么？
有的人认为：技术实力就是指算法和数据结构很厉害
有的人认为：研究过Linux内核源码和看懂《深入浅出MFC》的才是技术牛逼的人
有的人认为：会写C++的才是真正的技术高手，因为C++的对象初始化有N种写法
有的人认为：技术高手必须对业务很熟悉
有的人认为：贡献了开源项目代码的才是技术牛人
有的人认为：只有架构师才是技术大牛
相信一千个人眼中有一千个哈姆雷特，一千个程序员心中有一千个技术大牛！
对于程序员来说，技术范围包括服务器、android、iOS、前端，出色的完成每一个项目，稳定好自己的工作，不好高骛远，是作为一个优秀的员工当下所必须具备的，判断程序员技术实力的一个总的原则就是指解决问题的能力！
综上所述，我们对各种技术实力的理解大致以下几点：
1、技术实力就是指算法和数据结构很厉害
2、研究过Linux内核源码和看懂《深入浅出MFC》的才是技术牛逼的人
3、会写C++的才是真正的技术高手，因为C++的对象初始化有N种写法
4、架构师才是技术大牛
那作为一个程序员，一定是思维条理性、逻辑性，对新技术感兴趣，耐得住寂寞。同时具备独立开发能力的程序员，大体总结出了以下几点：
1、独立解决问题的能力
大多数程序员都是以“码农”自嘲，在工作中就根据需求复制粘贴代码，代码出现逻辑问题就抛给别人解决。那些能独立快速解决代码问题且稀缺的程序员，就会显得弥足珍贵。因此，培养独立自主快速解决问题的能力，能使自己成为团队中不可或缺的部分。
2、源码阅读能力
会用代码是一个方面，认识代码又是另一个方面。能阅读源码是独立解决问题的先决条件，只有熟知源码，才能很快的发现问题。另外，熟练的阅读源码能让自己做到举一反三，使自己编写的代码更加优化简洁，提高工作效率。
3、架构能力
架构能力是未来成长储备的进阶方向之一。随着年龄的增长，纯粹的技术能力已不适合自身的长远发展，也不适应公司组织架构的优化，面对更年轻、学习能力更强的程序员，做纯技术的你已不具备比他们优异的核心竞争力。因此，你需要储备一些技术大方向的知识，也就是这里说的架构能力。做一名架构师，搭建技术框架，除了需要同时掌握以上两种技能，还要学习更多的架构知识，例如，高并发、高可用、高性能、分布式、微服务等。
4、管理能力
管理能力是未来成长的另一个方向。当技术达到了一定的层面，技术已不足以支撑起你的核心竞争力的时候，这时的你可以考虑到管理层继续磨砺自己，带好团队也是体现自己价值的重要途径。当然，在此之前，你必须要储备相关的管理技能，例如，计划、组织、领导、控制能力，只有掌握这些要素才能在管理过程中高效的发挥其职能。
感谢邀请！
具有独立开发的能力的程序员顾名思义就是相当于全栈，像以前的老项目很多都是这样，后端程序员又当爹又当妈，既要自己写前端页面样式，又要编写后台核心代码。
但是个人经验来说，具有独立开发能力的程序员也分两种：
第一种就是都独立负责系统的某个模块或者某个功能的设计和开发；
第二种就牛逼了，相当于全栈，从需求分析，原型设计，数据库设计，到编码阶段，测试，部署，上线一条龙都会的。这种的一般都是具备3~5年以上经验的程序员。
一般来说，小公司需要的都是第二种，大公司则偏向于第一种。希望我的回答能够帮助到你，有什么不同意见欢迎下方评论留言。
两个意思：
一个是小企业，请一个人，做一个小系统，一个人能全部搞定，既懂美工，又懂架构，最后开发实现并上线；
一个是小团队，按功能分配工作，各自完成自己的工作，不能等待别人来指导才能往下走，这样的话就不具备独立开发能力了；
说白了，就是对技术的一种要求，能遇到问题自己想办法解决，而不是需要领导来帮助。
程序员挺多，但不是每一个人都能遇到问题自己就能解决掉，而要求独立，说的就是能自己解决问题的程序员。
反正不管那么多，努力学好技术才是真。
1.个人所接触的，往外包的大活一般都是找朋友推荐，知根知底有一定信任基础，一定程度上就是拿朋友的了解做信用担保了，这样项目会比较可控。否则随意外包，项目管理成本会比较高，就未必划算了。也有些程序员跟销售、市场人员的合作，以工作室的性质对外找活，生意不错就逐渐转为公司运作。
2.一般接的活按预估工作量，通常按自己工资的1.5倍交易。根据技术稀缺程度浮动。
3.在我看来，程序员在公司内的工作量取决于管理，管理到位的情况下程序员的付出已经对得起他们的工资了，如果还有精力去接私活，也是对他技术能力和熟练程度的提高，好事。但也说明公司和员工还没有达到最充分的协作：公司没有给予员工足够的工作量和与之对应的报酬。
关于“什么是有独立开发能力的程序员？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
