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研究骗局这么多年,有一类骗局最让我觉得不可思议。这类骗局以极其简单的话术席卷全国,将很多60岁以上的人发展成为他们的“猪头,不但乖乖奉上钱财,还积极帮他们拉人,更关键的是保密工作做得密不透风,也许你我的父母此刻正陷入其中而我们却都不知晓。今天就为你解密这一类骗局。

1、一切源自1979

1979年1月1日,在尼克松访华接近7年之后,经两国***推动,中美正式建交,结束了长达30多年的不正常状态。中美建交之后,一系列合作政策陆续推出,其中一项工作就是“冻结资产的解冻问题。因为,在1949年新中国成立之后的这30年时间内,双方因为历史原因互相冻结了对方的一些资产,建交之后,出于平等互利的原则,要互相给对方解冻。

经过几轮复杂的谈判,在1979年5月11日,中美两国签订了《中华人民共和国政府和美利坚合众国政府关于解决资产要求的协议》,并陆续开展了解冻手续办理工作。最后,中方从美方索回了被冻结的资金共1.12亿美元,有效维护了资产持有人的合法权益和国家利益。

本来,这只是中美建交后的一个“规定动作,但是别有用心的人听到这个振奋人心的消息后,则有了另外一个想法。既然中国在美方的资产能够解冻,那么,历朝历代的资产也可以解冻。于是,他们编造了一个“唯美的故事:

中国五千年来历朝历代老祖宗留有一大批皇家资产,秘存于海外48国银行,总价值1兆亿元,由分布在西南、西北、华南、华中、东北等5个地域的元老掌握,现在国家解放了,要将这边巨额财富分给那些需要帮助的人,但先期需要投入大笔运作费用才能将这批“民族资产解冻,解冻后会给出资人巨额回报,这就是所谓的“民族大业。

但是,毒瘤真的有那么好清除吗?恐怕并不那么容易。因为“民族资产解冻类诈骗是一种集返利、传销、诈骗为一体的新型、混合型犯罪,这类犯罪是建立在部分人深信不疑的基础上的,一旦人被严重洗脑,即使抓到了“元老,也无法破除人心灵上的蔽障。

有人可能会问,这么低劣的骗局,为什么还是有这么多人深信不疑?无外乎有两个方面。

第一,受骗人基本都是60岁以上,没有基本常识的老人。

这部分人对那些藏宝类的传说本来就比较信任,再加上每天都能看到那些中央文件、委任状,在猪头编制的一夜暴富的故事中沉醉不醒。况且,投入一般也就十几二十块,他们觉得即使解冻失败也没事。

第二,猪头的保密教育非常好。

在讲故事中,他们把民族资产解冻作为一项国家秘密进行的伟大事业,所有来打听民族资产解冻行为、劝解不让参加民族资产解冻行为的人,要么是国外派来的间谍,要么是中央来测试你忠诚度的特使,在这种包装情况下,很多老人对来劝解的警察、子女等一律撒谎或者拒不悔改,因为他们觉得,只要经受住了考验,就一定能分到几百上千万的资产。

真是一个完美的死循环。

2019年6月13日,公安部召开全国公安机关电视电话会议,部署了以“打诈骗、抓逃犯、保大庆为主题的“云剑行动。在这次行动中,打击民族资产解冻诈骗和打击电信网络诈骗、套路贷被放在同等重要的位置上,希望这轮打击过后,能再灭掉一些民族资产解冻类资金盘。

当然,更重要的是,清除已经被洗脑老人心中的蔽障。因此,终结诈骗呼吁:

请留意你的父母或者身边的老人,如果出现了陷入民族资产解冻骗局的行为,请及时了解情况,尽快开展反洗脑工作。如果有老人要去参加民族资产资金领取仪式,请一定想尽办法阻拦。只要明天太阳还会升起,民族资产解冻就永远是一个骗局。

试用期求职陷阱案例分析

集成墙面是近年流行的一种墙面装饰材料,集成墙板装饰效果高大上。但是集成墙面市场鱼龙混杂,有些业主被集成墙板代理商骗,代理商又说自己陷入集成墙板代理骗局。那么,集成墙板全屋定制是个骗局吗?不少经销商被骗,要怎么投诉怎么拿回钱?下面跟着我们一起来了解下。

集成墙板全屋定制是个骗局吗?

集成墙板代理被骗主要是因为投资者想贪图低价,一种是因为家里想装修,不愿意从品牌代理商那里拿正品价格,而是找其他厂家自己拿货,结果就被骗了。另一种是想做集成墙板生意,看到品牌的价格就觉得不划算,而是找更便宜的厂家,谁知道便宜的厂家各种套路,真正做品牌反而什么套路也没有。

近半年来,一些无良商家利用今日头条,抖音大肆宣传:集成墙板招商,集成墙板8元10元每平方,买多少送多少,七天整屋装三万五,所谓厂家就在盐城,免按装,免运费,免设计费,报销路费等等,均是虚假,产品劣质,欺骗消费者。网上投诉吐槽系统自动拉黑,无良极敌!

有朋友,被虚假广告吸引,开车一天跑到浙江余杭往近八百多公里,路费自己承担,一合盒饭,并缴了六万八千元,广告厂家口头承诺,发十三万六千元货,十天保证负责按装完毕。朋友催要货物达十多次,过了三十天后只发二万八千元集成墙板,催要剩余四万元,货九万六千元时无良厂又家讲:墙板按下次进货抵百分之十,等于另外还要再进货四十万元才会结清首次订的六万八千元货款,与广告极不相符,纯系套路坑人,受害人士不少。

集成墙板套路被骗案例

本人于2020年5月通过抖音了解到集成墙板,留下了****,湖北法诺尼环保材料有限公司联系到我,声称自己是天宏集团(签合同时才发现对方叫湖北法诺尼环保材料有限公司)让我去她们公司参观考察,长期给我打电话发微信让我前去。于2020年6月中旬我去到了该公司,王海静女士接待了我,然后给出了优惠的条件,需要我交6.8万元的货款就可以给我13.6万元的货,而且13.6万的货是可以一次性拿走的,并享受6折拿货资格,而且每次拿货还有10%的返点以货的形式给我,称只有活动才有这么大的优惠力度。

除此之外,还需要我交5000的管理费,5000管理费为我后期的设计广告等相关服务费用,合计缴费需要7.3万元,而我能拿到的货是13.6万,享受的服务则是免费的设计跟免费的网络广告,还有6折拿货的优惠,当时我就交了5000的定金签了合同,约定等我做好门店仓库再打货款拿货。

于2020年7月14日,我已做好全部准备工作,广告、仓库、门店全部准备完毕,向湖北法诺尼环保材料有限公司打款6.8万元,然后制作了订单请求对方发货,对方的回答却是我只有2万元的可用余额,需要我再次补款才能按照订单给我发货,于是我7月22日从恩施赶往孝感法诺尼公司,公司给我的解释是只能给我2万的货,还剩的4.8万元需要作为押金放在他们公司,而且能给我的2万元的货也并非6折优惠,还是原价拿货。

所谓的买一送一承诺可一次性给我的13.6万元的货该公司给出的解释是每拿10万元的货给我返1万元的货,需要我拿136万的货才能把这个13.6万的货全部给我,我感觉我被骗了,就要求退款终止合作,而对方则说法则是按照合同只能返还我50%,从签订合同到我要求退款对方提供的唯一服务就是一张约50个平面的设计图,就要扣我50%的货款,于是我选择了报警,找了市场监督管理部门,给出的结果都是让我们自行协商。后来我在网上查询像我这样的被集成墙板合同套路的太多了,个个怨声载道。

建议:一旦出现这种现象,及时收集当初销售虚假承诺,厂家各种套路说辞证据,保留好收据,转账记录等,期间一些交流沟通,合同未履行点及时截图保存。

加盟集成墙面一定要谨慎!谨慎!再谨慎啊!投资者在加盟前一定要做好前期调研。圈钱的加盟商只做前期包装、样板店,只顾收取加盟费、管理费,后续服务几乎为零。加盟中,一定要看清合同内容

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试用期求职陷阱案例分析

 现在正处于招聘旺季,相关骗局也进入高发期。不少大学生的确遇到了“就业陷阱”,如试用期未满就被无故辞退;招聘时工作岗位是储备经理,但是培训后,岗位却变为业务员。那么,面对一个个“就业陷阱”,缺乏社会经验的高校毕业生又该如何加以规避呢?

 案例1:试用期即将结束被莫名辞退

 “我去年通过网络找到一份广告平面设计的工作,面试时,人事部主任答应,试用期一个月,之后就可以签订用工协议。”大四学生小夏说,在试用阶段,小夏每天工作时间都在8小时以上,经常加班。“当时心里觉得,单位会看我这一个月的表现来决定录不录用,所以我比较努力,但最后却发现并不是这样。”

 试用期还有5天时,人事部主任找到小夏,叫他打一份毕业论文完成时间表。没想到,当天下午小夏就接到电话说他被辞退了,理由是他毕业论文的时间安排不符合公司规定。小夏不仅被“莫名辞退”,还一分钱都没拿到。

 专家提醒:看企业招聘频率识别“陷阱”

 扬州大学就业指导中心工作人员提醒,在确定去某家公司之前,最好找到该公司员工询问那里的工作情况。一般同一单位在短时间内连续发布相同招聘广告,说明该企业招聘的人数多且急,求职成功的可能性较大;若一个单位数周后再次发布同样广告,说明该单位可能在用人方面存在一定问题,此时要多留一个心眼。

 案例2:上岗后企业随意更改职位

 信息学院大四学生小潘今年1月份参加了一场招聘会,当时他看中一家单位的储备经理岗位,经过两次面试后被录取了,和该单位签订了一份合约:经过培训后,试用期内无故辞职,需要赔偿3000元。

 但是经过两个星期的培训后,小潘正式走上岗位,却发现公司给的岗位居然是业务员,试用期工资和业务量有关。“但是我学的是软件编程,与业务员压根没有任何关系。”在经过深思熟虑后,小潘交了3000元,果断辞去了这份工作。

 专家提醒:虚而不实的职位不靠谱

 扬州大学园植学院负责招聘工作的曹老师表示,这种情况,他们也曾遇到过,招聘单位在招聘广告上把职位写成“市场总监”、“保险事业部经理”,结果到了岗位,应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位还会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子,欺骗求职者,使他们继续工作下去。

 求职时要多留个心眼,首先要搞清楚职位的具体内容,询问工作细节。曹老师提醒,某些用人单位提供虚而不实的职位,常常冠以好听的头衔,但是却强调无需经验,这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的`多种职位,但其实这些职位都是做业务的,甚至没有底薪。

 案例3:没投简历,却被通知面试

 扬州某高校应届毕业生彭浩(化名)前一段时间收到一家房地产公司的电子邮件,通知他去面试。“可是我并没有向该单位投送过简历”,害怕遭遇“皮包公司”,他赶紧上网查了一下信息。

 让彭浩惊讶的是,他上网搜索后发现,该公司居然用同一个电话、地址注册了3家公司,涉及建材、培训等不同领域。该公司提供给求职毕业生的待遇异常优厚,工资在3000到5000元不等,而对于学历的要求竟然是中专以上。

 “要求学历不高,但是却能够提供这么高的工资,当时第一感觉就是这家单位很可疑。”随后彭浩向工商部门了解到,该公司已不存在。

 专家提醒:向工商部门核实企业情况

 不少单位会以低标准将毕业生招进来为公司干活,而其承诺的高工资是不会兑现的,最后只会浪费求职者的时间和感情。

 如何规避呢?对此,曹老师提醒,如果接到一些并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知,应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况,并上网搜索一下该公司的网站,确定其规模与用人需求,然后再去面试。“如果实在不能确定其公司的真假,也可以向专业老师请教,毕竟老师接触的企业会比较多一点。”

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