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2.咨询软件加微信【】在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)
1、公司员工最佳创意奖项名称大全 “路灯战士”
路灯在生活中就像不知疲倦的战士一样，每天定时定点的亮起，照亮黑色和道路，使用“路灯战士”设立一个年会个人奖项，就是将获奖者比喻成路灯，每天准时来到公司，从来不迟到早退，用以嘉奖在职期间最守时的员工。
“永动机”
永动机是一种不需要外界输入能量或者只需要一个初始能量就可以永远做功的机器。将这个物理学领域的专有名词设立成一个公司年会上的个人奖项名称，形容获奖的那个员工就像永动机一样，长时间在工作岗位上耕耘，颁给平均每日工作时长最长的员工作为鼓励。
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“智多星”
智多星是（《水浒传》中吴用这个角色的绰号，他通晓文韬武略，足智多谋，是一个以聪明著称的人，将这个知名的绰号名字当作个人奖项名称，在年会上颁给建言献策最多的员工，突出他的聪明善谏，鼓励其他员工向其学习，多多为公司的发展建言献策。
公司年会奖项名称大全最佳集体
除了个人奖项，公司年会设立团体奖项也是必备的，工作中许多事情是个人无法完成的，需要依靠团队的力量去攻克难关，去完成难度更高的事，因此设立最佳团体奖，让员工作为一个小团队接受嘉奖，也是一种提升员工归属感的事情。推荐几个最佳集体奖项名称以供取名参考。
“火箭青年101”
“火箭少女101”是我国内地的女子组合名字，成员共有11人，参考这个名字取“火箭青年101”作为最佳的团体奖项名称，寓意在这个11人团体的努力下，公司就像坐上火箭一样，发展迅速，以此奖励这个对公司的成长做出巨大贡献的团体。
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“八虎骑”
八虎骑是指三国时期曹操部下的八位宗亲中的名将，这八位英雄豪杰都是非常出类拔萃的，例如勇猛无畏的夏侯惇，例如奉法守令的曹仁。使用“八虎骑”当作一个最佳团体奖项名称，在年会上颁给为公司发展做出重大贡献的八位元老员工。
“凌烟阁二十四功臣”
凌烟阁二十四功臣是李世民设立的，为了纪念与他并肩打江山、治理江山24位唐朝官员，用作团体奖项名称，在年会上嘉奖自公司创办之日起对公司的建设发展做出重大贡献的24位员工，这个奖项名称十分霸气，既蕴含王者赏赐的霸道，又凸显对员工的重视。
3、最佳公司年会奖项名称大全
<宾至如归奖>
<金口木舌奖>
<字字珠玑奖>
<火眼金睛奖>
<遥遥领先奖>
<第一潮流奖>
<国家励志奖学金>
<精打细算奖>
<弃暗投明奖>
<勇往直前奖>
<卓越创意奖>
<持筹握算奖>
<学生协会优秀干部>
<运筹帷幄奖>
<事必躬亲奖>
<锦上添花奖>
<举世瞩目奖>
<十全十美奖>
<焕然一新奖>
<福星高照奖>
公司年会奖项名称大全最佳
<拍案叫绝奖>
<石破天惊奖>
<突出贡献奖>
<攻坚克难奖>
<歪打正着奖>
<王者之师奖>
<劳苦功高奖>
<美轮美奂奖>
<高瞻远瞩奖>
<伯乐在世奖>
<白骨精奖>
<天天向上奖>
<妙笔生花奖>
<最佳搭档奖>
<和颜悦色奖>
<奇思妙想奖>
<独占鳌头奖>
<优秀毕业生>
<算无遗策奖>
<得了便宜卖乖奖>
<魅力聪慧奖>
<巧夺天工奖>
<独树一帜奖>
<优秀团干>
<有求必应奖>
<亲力亲为奖>
<先进个人>
<销售团队奖>
<别出心裁奖>
<全勤奖>
<三好学生>
<忠诚奖>
<敬业奖>
<学习优秀生>
<匠心独运奖>
<社会工作先进个人>
<走南闯北奖>
<独具慧眼奖>
<最智星奖>
<精神文明奖>
<胸有成竹奖>
<突出才能奖>
<身体力行奖>
<事必躬亲奖>
<不辞劳苦奖>
<面面俱到奖> （1）、企业员工各种最佳创意奖项名称 （2）、企业各种最有创意的最佳奖项名称 （3）、企业各种最佳奖项名称大全 （4）、2019年自主招生奖项名称 自主招生认可哪些奖项 ;
年会奖项名称大全包括卓越成就奖、最佳销售员、最佳团队奖、创新突破奖、优秀员工奖、最佳新人奖等。
卓越成就奖：是为了表彰在工作中取得杰出成绩，为组织或团队做出突出贡献的员工。这个奖项的名称直接体现了其宗旨，即奖励那些具有卓越成就的员工。
最佳销售员：最佳销售员奖是为了表彰在销售领域表现最出色的员工。这个奖项的名称简洁明了，旨在鼓励和激励员工在销售工作中努力进取，创造更好的业绩。
最佳团队奖：是为了奖励那些团队协作精神强，工作表现卓越的团队。这个奖项名称强调了团队的合作与整体表现，鼓励员工之间的团队合作。
创新突破奖：是为了表彰在产品研发、流程改进或服务创新方面取得重大突破的员工。这个奖项名称突出了创新和突破的概念，鼓励员工勇于尝试，不断进取。
优秀员工奖：是为了表彰工作表现优秀，积极进取，对组织有突出贡献的员工。这个奖项名称相对较为通用，适用于各种场景，旨在奖励那些优秀的员工。
最佳新人奖：是为了鼓励新员工尽快融入团队，发挥自己的潜力。这个奖项名称突出了新人的概念，旨在激发新员工的工作热情和进取心。
年会颁奖的意义
认可和激励：通过颁奖这种方式，组织者可以认可那些在过去一年中表现优秀的个人或团队，同时激励其他人向他们学习，争取在未来的工作中获得更好的成绩。这种认可不仅能够激发获奖者的荣誉感，同时也能提升他们的归属感和工作热情。
树立榜样：获得奖励的人往往是在某些方面具有一定典范作用的优秀员工，通过颁奖可以进一步强化这种模范效应，使其他人明确了解组织所倡导的价值观和工作标准。
增强团队凝聚力：颁奖典礼是一个集体参与的活动，它可以增强团队的凝聚力。在活动中，大家共同分享荣誉和喜悦，可以加深团队成员之间的相互理解和信任。
推广企业文化：通过颁奖典礼这种方式，可以向员工宣传企业的核心价值观和文化理念，使员工更加深入地了解和认同企业的价值观和文化。
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